מנהלים, רוצים לראות את הצוות שלכם משלב ידיים ונותן כתף בעבודה?

קחו אותם לפעילות יום גיבוש לצוות בה יידרשו לשתף פעולה במגוון סיטואציות, להושיט יד למתקשים בעליה, להטות כתף ושכם בחתירה בנהר, לשלב מוחות בפתרון חידה של חדר הבריחה, להנות מקרוב, ולזכור שיחד זה עובד יותר טוב.

יום גיבוש לצוות קטן – בדיוק מה שאתם צריכים

הצוות במקום העבודה עובד יחד מדי יום, למשך שעות ארוכות, תוך חתירה לעמידה ביעדים, להישגים ולצמיחת הארגון. מטבע הדברים השגרה היום יומית מולידה גם ויכוחים, תסכול ולא מעט קשיים שנדרשים לניהול.

במטרה לשמר את העובדים לטווח הארוך, להנחיל בהם מוטיבציה ומחויבות לארגון ולהפיק מהם את המיטב, חשוב להשקיע בשביעות רצון העובדים. מנהלים רבים טועים לחשוב כי שביעות הרצון של עובדיהם תלויה בשכר שהם מקבלים, אלא שמחקרים בתחום הארגונים הוכיחו שוב ושוב כי נושא השכר תופס רק את המקום השלישי ברשימה, בעוד שתחושת ביטחון, הערכה וסביבת עבודה חווייתית קודמים לו.

יחסי עבודה טובים וצוות מגובש הם כלים חשובים במיוחד הן בעבור העובד המחויב לארגון, נהנה מן השהיה הממושכת והתקשורת הקרובה עם חבריו לצוות, והן בעבור המעסיק אשר נהנה מן הפירות: תחלופת עובדים נמוכה, תפוקות גבוהות יותר, מיעוט בחיסורים והיעדרויות ושגרת עבודה נוחה ללא עיסוק ביחסים בין העובדים.

בצוותים קטנים הצורך ניכר אף יותר מאשר במחלקות גדולות בהן ניתן להיטמע ולהימנע מקשרים אישיים, מה שהוליד צורך ופתרון בתכנון והתאמה של יום גיבוש לצוות קטן.

יום גיבוש צוות קטן – תכנון וארגון מוקפד

תכנון של ימי גיבוש לצוות מצריך חשיבה קפדנית על כל פרט ופרט, במטרה להשיג את המטרות המיועדות: הנאה, צבירת חוויות, גיבוש- וזאת תוך עמידה בפרמטרים מחמירים של בטיחות, איכות שירות, ועמידה בתקציב.

מעסיקים רבים מעידים כי ניסיון לארגן יום גיבוש לצוות קטן, השונה מארגון הפקות לכלל החברה או למחלקות גדולות, הולידו פעילות שאינה מעשירה או מגבשת, ומצאו את עצמם מתקשים להניע את העובדים לשיתוף פעולה ולהשתחרר באמת.

בתכנון פעילויות לגיבוש צוות יש להביא בחשבון פרמטרים רבים דוגמת גיל ממוצע בצוות, תחומי עניין, תקופה ועונה בה מיועד להתרחש יום גיבוש צוות ואת הקשרים הקיימים בין המשתתפים. הגעה למקום הבילוי ו/או האטרקציה לבדה אינה מספיקה, ויש לשלב ליווי מקצועי של מדריך המתמחה באירועי גיבוש בחברות ומנוסה בפעילויות שנועדו לשבור את הקרח ולקרב.

שלל רעיונות לפעילות גיבוש לצוות מוצלחת

בין הרעיונות המומלצים בתכנון ימי גיבוש צוות בכלל ותכנון יום גיבוש צוות קטן בפרט:

טיול טבע ואקולוגיה בשילוב אטרקציות- מדינת ישראל משופעת במסלולי טבע מרהיבים מזהוב חולות הדרום ועד לשפע הירוק בצפון. טיול הכולל מסלול הליכה בדרגת קושי קלה עד בינונית בהתאמה לגיל ולאופי הצוות המיועד, בשילוב אטרקציה מקומית דוגמת: טיולי טרקטורונים, טיולי רייזרים, טיול ברכבל, רכיבה על סוסים, רכיבה על גמלים, שיט מקומי ועוד.

טיולי מים– בעונת הקיץ כל טיול בטבע חייב לכלול השתכשכות במים, הליכה בנחלים מוצלים ואף שחיה מלאה להתרעננות בסיום. מעיינות הגולן, עמק המעיינות, עין הבשור, עין עבדת ועוד רבים אחרים- יספקו מים טבעיים וקרירים, מסלולי הליכה קלים ובטוחים וחוויה של ממש לעובדים.

סדנאות בישול– סדנאות בישול קונספט הן הדבר החם והאטרקציה המובילה לקבוצות ולארגונים. סדנאות בישול קונספט מתאימות במיוחד ומשתלבות בצורה מעולה ביום גיבוש לצוות קטן, מאחר והן מאפשרות עשיה ופעולה, למידה לצד תקשורת אינטרקטיבית וחווייתית. בין הסדנאות הפופולריות ניתן למצוא: סדנה לבישול אוכל איטלקי, סדנה לבישול אוכל אסייתי, סדנה להכנת סושי, סדנאות פטיסרי ואפיה, אוכל טבעוני ואוכל צמחוני ועוד .

סיורים אורבניים– סיורים אורבניים הם טיולים רגליים בלב העיר, בליווי מדריך המלווה את הקבוצה בסיור בין סמטאות העיר וסודותיה, ומשלב סיפורים, אנקדוטות ומיתוסים מרתקים. סיור כזה מתאים למי שאינם מטיבי לכת ומעדיפים את הסביבה העירונית הבטוחה, חווייתי מלמד ומשעשע. ניתן לשלב סיור עירוני עם סיור קולינרי וטעימות בשווקים. ניתן למצוא סיורים כאלה בירושלים, בתל אביב, בחיפה ובנצרת.

חברתנו מתמחה בבניית ימי כיף וטיולים לארגונים, לצוותים קטנים וגדולים, בכל סגנון והעדפה אישית, ותוך מתן תשומת לב מוקפדת לכל פרט, ליצירת חוויה מושלמת.

לפרטים והזמנות: (קישור לטופס).